Сущность и основные направления науки «организационное поведение» и ее соотношение с наукой об управлении, психологии, социологии и други

Одной из основных проблем управления современным предприятием или организацией является их быстрое развитие и изменение в соответствии с современными рыночными принципами функционирования и растущими требованиями общества. Внешние условия функционирования современной организации касаются различных показателей ее деятельности, требуют гибкости системы управления, а значит и эффективной организационной структуры - как одного из ее важнейших элементов.

1.Введение…………………………………………………………………………………3
2.Организационное поведение как наука и практика……………………………4-5
3.Цели и задачи организационного поведения…………………………………8-10
4.Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления
5.Заключение…………………………………………………………………………….11
6.Литература……………………………………………………………………………..11