Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2013 в 09:42, магистерская работа
Актуальность темы исследования обусловлена возрастающей ролью человеческого фактора и управления персоналом организации в условиях развития индустриально-инновационной экономики Казахстана. Общие принципы стратегии управления персоналом уже заложены исследователями т продолжают развиваться в настоящее время. Вместе с тем, по признанию многих авторов, в Казахстане и за рубежом сложилось неоднозначное и даже противоречивое отношение у стратегии управления персоналом
1.3. Роль стратегии управления персоналом в
повышении эффективности деятельности организации………….……...............25
2. ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
НЕФТЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ КАЗАХСТАНА……………………..........30
2.1. Анализ текущего состояния нефтедобывающей
отрасли РК………...…………..………………………..……………….…………..30
2.2. Анализ управления персоналом на
предприятиях нефтедобывающей отрасли РК