Современные подходы и концепции менеджмента
Реферат, 15 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Научное управление не пренебрегало человеческим фактором. Важным вкладом этой школы было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась также возможность небольшого отдыха и неизбежных перерывов в производстве, так что количество времени, выделяемое на выполнение определенных заданий, было реалистичным и справедливо установленным. Это давало руководству возможность установить нормы производства, которые были выполнимы, и платить дополнительно тем, кто превышал установленный минимум. Ключевым элементом в данном подходе было то, что люди, которые производили больше, вознаграждались больше. Авторы работ по научному управлению также признавали важность отбора людей, которые физически и интеллектуально соответствовали выполняемой ими работе, они также подчеркивали большое значение обучения.
Содержание работы
Вклад различных школ в развитие управленческой мысли............................3
Управленческие концепции современного менеджмента...............................7
Системные концепции. Системный подход в менеджменте............................8
Ситуационный подход в менеджменте.................................................................9
Современные концепции менеджмента..............................................................12
Список использованной литературы.........................................................................16