Совершенствования материального и нематериального стимулирования

Цель данной курсовой работы рассмотреть мотивацию как функцию управления, разработать пути совершенствования систем мотивации учреждения «Белгосфилармония».
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- рассмотрена теоретическая характеристика сущности и роли мотивации;
- проанализированы теории мотивации;
- рассмотрена организационно-экономическая характеристика учреждения «Белгосфилармония»;
- проанализирована действующая система мотивации в учреждении «Белгосфилармония».

ВВЕДЕНИЕ 3
1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ КАК ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Понятие мотивации труда и факторы ее определяющие 5
1.2 Анализ теорий мотиваций в менеджменте 10
1.2.1 Содержательные теории мотивации 10
1.2.2 Процессуальные теории мотивации 15
2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ «БЕЛГОСФИЛАРМОНИЯ» 19
2.1.Организационно – экономическая характеристика организации «Белгосфилармония» 19
2.2. Исследование и анализ действующей практики мотивации труда сотрудников «Белгосфилармонии» 29
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ В УЧРЕЖДЕНИИ «БЕЛГОСФИЛАРМОНИЯ» 35
3.1 Предложения по совершенствования материального стимулирования в учреждении «Белгосфилармонии» 35
3.2 Предложения по совершенствования нематериального стимулирования в учреждении «Белгосфилармонии» 38
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 45