Совершенствование работы ИФНС России по г.Смоленску по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

 

 

 

 

 

Приложение 2

Анкета, вступающего в РОО «АУРА»

 

 

 

 

 

 

 

 

АНКЕТА

вступающего в РОО «АУРА»

 

фото

Ф.И.О._______________________________________________________ Дата рождения «___»_____________   ________ г. Паспортные данные: серия ______ №________ дата выдачи _______ Кем выдан: _________________________________________________ Гражданство: _______________ Семейное положение:_____________ Дети (пол, год рождения)______________________________________

 

Адрес прописки: ____________________________________________________________

Адрес проживания:__________________________________________________________

Место работы, должность:____________________________________________________

Сфера деятельности вашего предприятия:______________________________________

Ваши должностные функции:_________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Что лично Вам мешает работать:______________________________________________

Знание иностранных языков:_________________________________________________

Образование:_______________________________________________________________

Принадлежность к политической партии?_______________________________________

Моб. Телефон:_________________ Домашний телефон:___________________________

Рабочий телефон:______________ Электронная почта:____________________________ 

Я,__________________________________________________________________, выражаю свое согласие на обработку, хранение, передачу и уничтожение моих персональных данных.

 

 

 

Подпись_________________/___________________/   Дата_________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Председателю правления РОО «АУРА»

СОЛОМАТОВУ А.С.

 

от _________________________

 

____________________________

 

 

 

 

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня в члены Региональной общественной организации «Ассоциация Управленческого Резерва Красноярского края».

С Уставом организации ознакомлен, цели и задачи разделяю.

 

 

 

 

Дата:_____________________

 

 

Подпись_________________________/_____________________/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 3

Тест Томаса Килмана

Внимательно прочитайте каждое утверждение и отметьте галочкой, то которое подходит именно к Вам.

1

• Иногда я представляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопрос
• Чем обсуждать, в чем мы расходимся, я стараюсь обратить внимание на то, с чем мы оба согласны.

2.

• Я стараюсь найти компромиссное решение.
• Я пытаюсь уладить дело с учетом всех интересов другого и моих собственных.

3.

• Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
• Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.

4.

• Я стараюсь найти компромиссное решение.
• Иногда я жертвую своими собственными интересами ради интересов другого человек

5.

• Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого.
• Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

6.

• Я пытаюсь избежать неприятностей для себя.
• Я стараюсь добиться своего.

7.

• Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.
• Я считаю возможным в чем-то уступить, чтобы добиться другого.

8.

• Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
• Я первым делом стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы.

9.

• Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.
• Я предпринимаю усилия, чтобы добиться своего.

10.

• Я твердо стремлюсь достичь своего.
• Я пытаюсь найти компромиссное решение. Первым делом я стараюсь ясно определить, в чем состоят все затронутые спорные вопросы.

11.

• Первым делом я стараюсь ясно определить, в чём состоят все затронутые спорные вопросы
• Я стараюсь успокоить другого и, главным образом. сохранить наши отношения

12.

• Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.
• Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он тоже идет навстречу мне.

13.

• Я предлагаю среднюю позицию.
• Я настаиваю, чтобы было сделано по-моему.

14

• Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах.
• Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов

15.

• Я стараюсь успокоить другого и, главным образом, сохранить наши отношения.
• Я стараюсь сделать так, чтобы избежать напряженности.

16.

• Я стараюсь не задеть чувств другого,
• Я пытаюсь убедить другого в преимуществах моей позиции

17.

• Обычно я настойчиво стараюсь добиться своего.
• Я стараюсь сделать все, чтобы избежать бесполезной напряженности.

18.

• Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.
• Я даю возможность другому в чем-то остаться при своем мнении, если он также идет мне навстречу.

19.

• Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые вопросы и интересы.
• Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно.

20.

• Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия..
• Я стараюсь найти наилучшее сочетание выгод и потерь дли обеих сторон.

21.

• Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.
• Я всегда склоняюсь к прямому обсуждению проблемы и их совместному решению.

22.

• Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей позицией и точкой зрения другого человек
• Я отстаиваю свои желания.

23.

• Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.
• Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопрос

24.

• Если позиция другого кажется мне очень важной, я постараюсь пойти навстречу его желаниям.
• Я стараюсь убедить другого прийти к компромиссу.

25.

• Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов
• Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого.

26.

• Я предлагаю среднюю позицию.
• Я почти всегда озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас.

27.

• Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры.
• Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем.

28.

• Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего.
• Улаживая ситуацию, я обычно стараюсь найти поддержку у другого.

29.

• Я предлагаю среднюю позицию.
• Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий.

30.

• Я стараюсь не задеть чувств другого.
• Я всегда занимаю такую позицию в спорном вопросе, чтобы мы совместно с другим человеком могли добиться успех

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

Тест Белбина

На каждый блок у Вас есть 10 очков. Присваивать очки можно не больше, чем 3-м или 4-м утверждениям в блоке. Если Вы согласны с каким-либо утверждением на все 100%, Вы можете отдать ему все 10 очков. При этом одному предложению можно присвоить минимум 2 очка. Проверьте, чтобы сумма всех очков по каждому блоку не превышала 10 баллов.

БЛОК 1.   ЧТО  Я  МОГУ  ПРЕДЛОЖИТЬ  КОМАНДЕ: 

 

10		Я думаю, что я в состоянии быстро воспринимать и использовать новые возможности
11		Я легко кооперируюсь с людьми разных типов
12		Один из моих главных активов – продуцировать новые идеи
13		Я способен вовлекать людей, которые, по моему мнению, могут сделать большой вклад в достижение групповых целей
14		Мои личные способности эффективно доводить дело до самого конца
15		Я не представляю себе даже временного снижения своей популярности, даже если это приведет к увеличению прибыли
16		Обычно я чувствую, что реалистично и что дееспособно
17		Я способен предложить весомые аргументы в пользу другой линии действий, не провоцируя при этом предубеждений и предвзятости

 

 

БЛОК 2.     ЧТО ХАРАКТЕРИЗУЕТ МЕНЯ КАК ЧЛЕНА КОМАНДЫ: 

 

20		Я чувствую себя неуютно на собраниях, даже если они четко структурированы и продуманно организованы
21		Я склонен полагаться на людей, которые хорошо аргументируют свою точку зрения еще до того, как она была всесторонне обсуждена
22		Когда группа обсуждает новые идеи, я склонен слишком много говорить
23		Мои личные отношения мешают мне поддерживать коллег с энтузиазмом
24		Когда надо сделать какое-либо дело, некоторые люди считают, что я действую агрессивно и авторитарно
25		Я затрудняюсь брать на себя лидерскую роль, может потому, что слишком чувствителен к чувствам и настроениям группы
26		У меня есть склонность настолько увлекаться собственными идеями, что я забываю о том, что происходит вокруг
27		Мои коллеги считают, что я слишком забочусь о незначительных деталях и боюсь риска, что дело может быть испорчено

 

 

БЛОК 3.   КОГДА  Я   РАБОТАЮ  С  ДРУГИМИ  НАД  ПРОЕКТОМ: 

 

30		Я могу хорошо влиять на других людей, при этом, не оказывая на них сильного давления
31		Мое «шестое чувство» подсказывает  и  предохраняет меня от ошибок и инцидентов, которые иногда случаются из-за небрежности
32		Во имя достижения главных целей, я готов ускорять события, не тратя время на обсуждения
33		От меня всегда можно ожидать чего-либо оригинального
34		Я всегда готов поддержать хорошее предложение, которое принесет выгоду всем
35		Я постоянно отслеживаю  последние идеи и новейшие достижения
36		Я думаю, что мои способности к  суждениям и оценкам могут внести большой вклад в принятие правильных решений
37		На меня всегда можно положиться на завершающем этапе работы

 

 

БЛОК 4.       МОЕ ОТНОШЕНИЕ И ИНТЕРЕ К ГРУППОВОЙ РАБОТЕ: 

 

40		Я искренне желаю узнать моих коллег получше
41		Я не боюсь ни оспаривать точку зрения другого человека, ни остаться в меньшинстве
42		Обычно я могу доказать несостоятельность неудачного предложения
43		Я думаю, что я способен хорошо выполнить любую функцию ради выполнения общего плана
44		Часто я избегаю очевидных решений и прихожу вместо этого к неожиданным решениям проблемы
45		Я стремлюсь все что я делаю доводить до совершенства
46		Я готов использовать контакты вне группы
47		Хотя я всегда открыт различным точкам зрения, я не испытываю трудностей при принятии решений

 

  

 

БЛОК 5.     Я  ЧУВСТВУЮ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОТ РАБОТЫ, ПОТОМУ ЧТО:  

 

50		Мне нравится анализировать ситуации и оценивать возможные направления деятельности
51		Мне интересно находить практические пути решения проблемы
52		Мне приятно чувствовать, что я помогаю созданию хороших отношений на работе
53		Часто я имею сильное влияние на принимаемые решения
54		Я имею открытые, приветливые отношения с людьми, которые могут предложить что-то новенькое
55		Я могу убеждать людей в необходимости определенной линии действий
56		Я чувствую себя хорошо дома, когда я могу уделить максимум внимания заданию
57		Я люблю работать с чем-либо, что стимулирует мое воображение