Состав документов кадровой службы по движению персонала

     Значение  рассмотренной темы: «Движение кадров на предприятии», очень велико. Можно с уверенностью сказать, что тема интересная, и в то же время сложная. Дляменеджера важно научиться четко представлять динамику кадров на предприятии, атем более важно, научиться управлять этим процессом, не нарушая внутреннегоустройства организации и установленных законодательством норм. Несомненно, темаявляется более – управленческой, нежели чисто экономической. Анализ литературыпоказал, что в прошлые годы данному вопросу в отечественной науке управления уделялось меньше внимания,чем сейчас. В чем тут причина - не знаю.Возможно, виной тому то, что наша, российская, теория управления еще достаточномолода по сравнению со, скажем, американской. Но факт остается фактом: вработах российских авторов внимание уделяется главным образом математическимрасчетам необходимого числа служащих.

       В учебниках по экономике и  социологиитруда – по данной  проблеме – ни слова. Поэтому,  в заключении хотелось бы сновавернуться  к моменту управления текучестью  кадров и отметить, что с развитиемсегмента  рекрутерских (подбор кадров) услуг  на рынке труда, для многихпредприятий,  особенно в крупных городах Украины, решение ранее обозначенныхвопросов возможно переложить на специализированные кадровые агентства. Однаковажно показать следующее: предлагаемый порядок деятельности прежде всегорассчитан на собственные силы кадровой службы любого предприятия и при должнойорганизации управления персоналом способен эффективно решать возникающие проблемы. 
 
 
 
 

Список  литературы 

1. Дятлов  В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом:

         Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов;

         под ред. А.Я. Кибанова – м.: “Издательство ПРИОР”, 1998. – 512с.   

2. Уткин Э.А. Управление фирмой. – М.: “Акалис”, 1996. – 516с.
3. Травин В. Основы кадрового менеджмента. - М., 1997.
4. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности:       управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для сред. спец. учеб. Заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:Высш. шк., 1999. – 304с.
5. Фуллер Д. Управляй или подчиняйся. Проверенная техника           эффективного менеджмента. - М., 1992.