Социально-психологические методы управления

Практика свидетельствует о том, что многим руководителям не хватает знаний и умений наладить контакты, организовать взаимодействие с другими учреждениями, гибкости в использовании наиболее действенных методов и форм при формировании правильных взаимоотношений в коллективе, а тем более в условиях чрезвычайных ситуаций.

Введение…………………………………………………………………..3
1. Понятие, сущность и значение методов управления……………………4-7
2. Общая характеристика социально-психологических методов………..8-10
3. Социально-психологические методы управления на примере ОВД…11-14
Заключение………………………………………………………………15
Список использованной литературы……………………………………16