Система стимулирования труда работников образовательного учреждения (на примере)

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка и экономическое обоснование решения по совершенствованию системы стимулирования труда работников МАДОУ д/с №37.
Объектом исследования является муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Калининграда детский сад №37.
Предмет исследования – система стимулирования труда работников МАДОУ д/с №37.

Введение.
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала.
1.1. Понятие и сущность стимулирования.
1.2. Системы стимулирования труда, содержание.
Глава 2. Система стимулирования МАДОУ д/с №37.
2.1. Краткая характеристика МАДОУ д/с №37.
2.2. Анализ системы стимулирования в МАДОУ д/с №37.
Заключение