Пути совершенствования аттестации и рационализации рабочих мест в Полоцком райпо

Современные условия хозяйствования указывают на необходимость повышения эффективности деятельности организаций, что требует повышенного внимания к рациональному использованию рабочих мест.
Эффективность работы современного промышленного предприятия во многом определяется результатами, полученными на каждом рабочем месте, и зависят от согласованности действий на всей совокупности рабочих мест. Поэтому объективная оценка параметров, характеризующих рабочее место — таких как организационно-техническое его состояние, условия труда, обеспечение необходимыми нормами и нормативами, а также рационализация рабочих мест, проведенная на основе такой оценки, - будет способствовать мобилизации внутренних резервов.

Введение
1.Теоретические основы аттестации и рационализации рабочих мест.
1.1. Понятие аттестации и рационализации рабочих мест. Их роль и значение.
1.2. Подходы и методы аттестации и рационализации рабочих мест
1.3. Передовой опыт аттестации рационализации
2. Исследование состояния аттестации и рационализации рабочих мест в Полоцком райпо.
2.1. Организационно-экономическая характеристика в Полоцком райпо
2.2 Исследование организации аттестации и рационализации рабочих мест в Полоцком райпо.
2.3. Исследование состояния рабочих мест.
3. Пути совершенствования аттестации и рационализации рабочих мест в Полоцком райпо.
Заключение
Литература