Профессиональная карьера как определяющий фактор мотивации

Одной из наиболее актуальных тем в современном менеджменте сегодня является проблема мотивации труда. Cистема мотивации — это взаимосвязь материальных и нематериальных стимулов, цель которых состоит в обеспечении качественного и высокопроизводительного труда сотрудников компании, а также в привлечении талантливых специалистов и их удержании. Действительно, когда организация пытается достигать свои цели и задачи, бывает недостаточно создать современную технологию производства товаров и услуг, набрать квалифицированные кадры и разработать эффективную структуру их взаимодействия. Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, работал эффективно, с интересом, полностью отдаваясь рабочей деятельности.

Введение……………………………………………………………...……………3
1. Понятие мотивации и ее основные элементы………………………………...4
2. Система управления деловой карьерой как фактор мотивации……………..6
3. Общие этапы продвижения по карьерной лестнице…………………………9
Заключение……………………………………………………………………….10
Список используемой литературы……………………………………………...13