Факторы успешной карьеры

Что такое сама карьера?

• Карьера -  успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.
• Карьера — цепь событий, которая составляет жизнь, последовательность профессиональных занятий и других жизненных ролей, которые вместе выражают приверженность человека действовать в соответствии с его обобщенной моделью саморазвития. Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками

Субъективные факторы и критерии успешной карьеры:

• субъективные факторы и критерии успешной карьеры:
• увлеченность и удовлетворение от дела, которым занимаешься;
• умение расставлять приоритеты в профессиональной деятельности;
• стремление к постоянному совершенствованию в профессиональном плане;
• умение рисковать;
• быстрая обучаемость;
• пошаговое преодоление разных уровней мастерства;
• личная инициатива и предприимчивость;
• собственные высокие достижения на трудовом поприще;
• наличие лидерских качеств, стремление всегда и во всем быть впереди;
• воплощение собственных идей и планов на работе.

Объективные факторы достижения успеха в карьерном росте:

• регулярное образование и самообразование;
• безупречная профессиональная репутация;
• эмоциональная стабильность;
• добросовестность;
• уважение и признание коллег и сослуживцев;
• поддержка и понимание членов семьи;
• должность, продвижение по служебной лестнице;
• количество подчиненных;
• мера ответственности;
• наличие везения и удачи;
• уровень заработной платы;
• популярность конкретной сферы занятости в настоящее время.

Блокировать успешное продвижение  по карьерной лестнице могут многие факторы:

• отсутствие целей и планов;
• неимение полезных связей и контактов;
• отсутствие социального капитала;
• неспособность распоряжаться собственным временем и силами;
• невозможность приобретения профессионального опыта;
• неуверенность в себе и своих силах;
• обостренная депрессивность;
• низкая стрессоустойчивость;
• неправильный выбор профессии;
• перенасыщенность рынка труда кадрами конкретной специальности;
• низкая коммуникабельность;
• неумение работать в команде.