Проект повышения эффективности менеджмента

Современный период экономического развития сопровождается ломкой старой социальной и политической системы, а в области управления -- заменой административно-командной системы рыночной.
Необходимым условием этих изменений является постоянное совершенствование управления в социальных системах на основе всестороннего использования достижений науки, техники и передового опыта. Особенно важны преобразования в различных сферах управления, поскольку меняется социально-экономическая система, возникают новые требования к управлению предприятиями, обусловленные рыночными отношениями.

Замечания руководителя........................................................................................2
Введение..................................................................................................................3
1. Теоретические исследования эффективности менеджмента на предприятии.............................................................................................................6
1.1 Понятие и факторы эффективности менеджмента..................................6
1.2 Пути повышения эффективности менеджмента в организации...........12
2. Анализ деятельности предприятия РУП «МТЗ»......................................18
2.1 Характеристика объекта исследования...................................................18
2.2 Управление и оценка ее эффективности на РУП «МТЗ»......................21
3. Разработка предложений по повышению эффективности менеджмента РУП "МТЗ".............................................................................................................26
3.1 Основные направления совершенствования эффективности менеджмента на предприятии..............................................................................26
3.2 Совершенствование организационной структуры РУП "МТЗ"............29
Заключение............................................................................................................33
Список литературы...............................................................................................35