Процесс формирования и управления организационной культурой

Организационная культура является основой жизненного потенциала организации. Особенности отношений между людьми, устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного и отрицательного поведения и многое другое, что относится к ценностям и нормам, имеют важное значение для эффективного управления. Если можно говорить, что организация имеет «душу», то этой душой является организационная культура.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.Общие понятия ,функции и типы организационной культуры……….5
1.1.Понятие организационной культуры в менеджменте……………………....5
1.2.Структура,функции и типы организационной культуры…………………..8
Глава 2.Процесс формирования и управления организационной культурой.14
2.1.Процесс формирования организационной культурой…………………….14
2.2.Управление организационной культурой…………………………………19
Заключение……………………………………………………………………….23
Список использованных источников….………………………………………..25