Проблемы подбора персонала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА

 

1. Адаменко, Е. Поиск и подбор персонала / Е. Адаменко // Менеджмент по персоналу. – 2006. – № 6. – С. 44-49.
2. Азямова, Л. Как построить систему отбора персонала / Л. Азямова, В. Закирко // Кадровик. – 2008. – № 11. – С. 45-49.
3. Бердичевская, М. Ремонт в кузнице кадров / М. Бердичевская // Эксперт. – 2007. – № 9. – С. 43-49.
4. Богданова, М. Ю. Поиск и подбор персонала — профессия ХХI века / М. Ю. Богданова // Рекрутинг.– 2005. – № 1. – С. 10-14.
5. Горшкова, Е. Оценка персонала: тонкая настройка бизнеса / Е. Горшкова // Управление компанией. – 2006. – № 3. – С. 11-13.
6. Дебальчук, Н. Автоматизация управления HR / Н. Дебальчук // Служба кадров и персонал. – 2008. – № 6. – С. 19-23.
7. Казаков, М.В. Перспективы совершенствования системы подбора персонала в кредитных организациях / М. В. Казаков // Управление персоналом. – 2009. – № 11 (213). – С. 45-47.
8. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие /А.Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 301 с.
9. Кисилевский, А. Рекрутмент / А. Кисилевский, Т. Тибилова // Управление персоналом. – 2006. – №21 – С. 56-60.
10. Личная эффективность: как пройти тесты [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://yarjob.ru/content/view/1506/72/
11. Магура, М. Управление персоналом в обучающейся организации / М. Магура // Управление персоналом. – 2009. – № 9(18). – С. 17-21.
12. Майорова, Е. О рекрутерах и кандидатах во время кризиса / Майорова Е. // Управление персоналом. – 2009. – № 5(10). – С. 23-27.
13. Морнель, П. Технологии эффективного найма: новая система оценки и отбора персонала/ Пьер Морнель. – М.: Добрая кн., 2007. – 53 с.
14. Музыченко, В. Мастер-класс по управлению персоналом / В. Музыченко. – М.: ГроссМедиа, 2009. – 322 с.
15. Мякушкин, Д.Е. Отбор и подбор персонала [Электронный ресурс] / Д. Е. Мякушкин // Режим доступа: http://www.myakushkin.ru/content/view/56/52/
16. Новикова, А. Подбор персонала: правильные решения/ А. Новикова // Менеджер по персоналу. – 2007.– № 3. – С. 22-26.
17. Опарина, Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / Н. Н. Опарина // Управление персоналом. – 2009. - № 4(7). – С. 10-13.
18. Прибылова, М. Подбор персонала без ошибок. Часть 1 - Методы подбора кандидатов [Электронный ресурс] / М. Прибылова // Режим доступа: http://www.i2r.ru/static/318/out_12460.shtml
19. Прибылова, М. Подбор персонала без ошибок. Часть 2 - Формализация требований к кандидату [Электронный ресурс] / М. Прибылова // Режим доступа: http://www.i2r.ru/static/318/out_12461.shtml
20. Шалагинова, О. Как не упустить хорошего специалиста? / О. Шалагинова // Управление персоналом. – 2009. – № 11(22). – С. 27-31.
21. Шамарин, А. В. Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии / А. В. Шамарин, А. Н. Морозов, Е. В. Сухоруков // Управление персоналом. – 2009. – № 4(7). – С. 16-19.
22. Якуба, В. Роль государства на кадровом рынке / В. Якуба // Управление персоналом. – 2009. – № 11(22). – С. 13-17.

 

Электронные ресурсы

 

1. Ежемесячный журнал «Кадровые решения» [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.profiz.ru/kr/rubric/47/
2. Ежемесячный журнал «Служба кадров и персонал» [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.otiss.ru/slujba.html

¹ Магура, М. Управление персоналом в обучающейся организации / М. Магура // Управление персоналом. – 2009. – № 9(18). – С. 17-21.

² Табеков, Н. Оптимизация временных, денежных затрат и получаемого качества в технологии подбора персонала [Электронный ресурс] / Н. Табеков // Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/tabekov.shtml

 

³ Примечание. В соц. исследование участвовали представители крупных российских (34%) и иностранных компаний (66%). А также были опрошены руководители кадровых служб и менеджеры отделов управления персоналом компаний, численность персонала которых составляет от 250 до 2000 человек. Кроме того, были проинтервьюированы и представители кадровых агентств.

⁴ Прибылова, М. Подбор персонала без ошибок. Часть 2 - Формализация требований к кандидату / М. Прибылова // Режим доступа: http://www.i2r.ru/static/318/out_12461.shtml

⁵ Прибылова, М. Подбор персонала без ошибок. Часть 1 - Методы подбора кандидатов / М. Прибылова // Режим доступа: http://www.i2r.ru/static/318/out_12460.shtml

⁶ Прибылова, М. Подбор персонала без ошибок. Часть 1 - Методы подбора кандидатов / М. Прибылова // Режим доступа: http://www.i2r.ru/static/318/out_12460.shtml

⁷ Хохлова, Т. Хедхантинг эксклюзивная технология подбора суперкадров / Т. Хохлова, А. Машкетова // Управление персоналом. – 2007. – № 17. – С. 18-21.

⁸ Личная эффективность: как пройти тесты [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://yarjob.ru/content/view/1506/72/

⁹ Музыченко, В. Мастер-класс по управлению персоналом / В. Музыченко. – М.: ГроссМедиа, 2009. – 322 с.

¹⁰ Музыченко, В. Мастер-класс по управлению персоналом / В. Музыченко. – М.: ГроссМедиа, 2009. – 322 с.