Проблемы мотивации трудовой деятельности
Реферат, 08 Июня 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
ООО «Гравитон» - одно из крупнейших предприятий Московской области по производству химических источников тока, выпускающее свинцово-кислотные аккумуляторы для автотранспортной техники, объектов энергетики и связи (стационарные) и промышленного транспорта (тяговые); щелочные аккумуляторы для железных дорог, шахт и электротранспорта и другие.
Файлы: 1 файл
Курсовая.docx
— 39.36 Кб (Скачать файл)
Знание мотивационных теорий, а также
методов мотивации и стимулирования труда
необходимо для любого руководителя. Ведь
нужно не только заставить человека работать
– нужно еще сделать так, чтобы эта работа
была ему не в тягость, вследствие чего
мы получим сильное улучшение качества
продукции, а также уменьшится текучесть
кадров, коллектив в фирме будет мобильным
и легко управляемым. Именно поэтому умелая
мотивация и стимулирование персонала
так необходимы для любой фирмы. Компания,
которая достигнет в этом компоненте знаний
самых высоких успехов, будет способна
показывать лучшие результаты, не даст
возможности конкурентам производить
продукцию лучше и в больших количествах.
Работники, которые преданы своей фирме,
дают возможность предприятию почувствовать
успех и надежность в завтрашнем дне.
Список
литературы
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие для вузов. Н. Новгород: НИМБ, 2009.
- Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник – М.:ИНФРА-М, 2009.
- Пугачев В.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. Пособие для вузов. М.:ИНФРА-М, 2011.
4. Акимова О. Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника. / Управление персоналом - 2011. - № 21.
5. Артемова М.В. Управление мотивацией – польза или вред? / Управление персоналом –2011.- №12.
6. Брайн . П. Нейхофф, Роберт Дж. Паул. Причины воровства служащими и стратегии менеджеров для их предотвращения. / Справочник по управлению персоналом – 2011 - № 10.
7. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Н.В. Самоукина. – М.: Вершина, 2006.
8. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования – М.: Альфа-Пресс, 2006.
9. Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2007.