Причины и направления аутсортинга в управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа, 18 Сентября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель исследования: изучить основные причины и направления аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами.
Задачи исследования:
- раскрыть понятие и выявить причины аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами;
- изучить направления аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами;
- проанализировать недостатки технологии аутсорсинга персонала.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………….3
1. Понятие и причины аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами…4
2. Направления аутсорсинга в управлении человеческими ресурсами…………9
3. Анализ недостатков технологии аутсорсинга персонала……………………15
Заключение………………………………………………………………………...19
Список литературы………………………………………………………………..21