Повышение мотивации на примере компании (на примере ОАО «ЛУКОЙЛ»)

Целью курсовой работы является разработка системы мотивации персонала в современных условиях на примере ОАО «ЛУКОЙЛ». Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
изучить теоретические аспекты мотивации персонала организации;
проанализировать и дать оценку организации системы мотивации сотрудников ОАО «ЛУКОЙЛ»;
разработать пути совершенствования системы мотивации персонала ОАО «ЛУКОЙЛ».

Введение…………………………………………………………………………2
1. Теоретические аспекты и особенности мотивации персонала……………4
1.1 Понятие и сущность мотивации……………………………………………4
1.2 Мотивационный процесс. …………………………………………………..5
2. Общая характеристика предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ». …………………..8
2.1 Миссия, цели, задачи, политика предприятия……………………………..9
2.2 Организационная структура управления на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ» ……………………………………………..……………………………………..12
3. Анализ мотивационной деятельности в ОАО «ЛУКОЙЛ» и разработка путей ее совершенствования. …………………………………………………..15
3.1 Исследование действующей системы мотивации. ………………………..15
3.2 Пути совершенствования мотивации в ОАО «ЛУКОЙЛ». ………………20
Заключение……………………………………………..………………………...23
Список использованной литературы…………………………………………...25