Порядок предоставления оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы работникам

Статья 37 Конституции Российской Федерации провозглашает: «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».
Это гарантированное Конституцией РФ право работника на отпуск отражено в ст. 114 Трудового кодекса РФ, где сказано, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

1. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, основные удлиненные ежегодные оплачиваемые отпуска 3
2. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска 18
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск 20
4. Отпуск без сохранения заработной платы 25
Библиографический список