Порядок подбора персонала для работы с конфеденциальной информацией

Целью данной работы является поиск методов по сокращению риска и угроз со стороны сотрудников по отношению к конфиденциальной информации, на этапе их подбора. Основная задача, при раскрытии данной темы, состоит в том, чтобы выявить основные угрозы со стороны работающего персонала организации, а также особенности приема сотрудника, имеющего доступ к конфиденциальной информации. А также, показать необходимость создания определенных структур в организации, которые в совместной работе с руководством и кадровой службой, решали бы проблемы в построении системы мотивации или влияния на работников.