Подходы к управлению
Реферат, 13 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Подходы к управлению включают в себя цели, законы, принципы, методы и функции, технологии управления и практику управленческой деятельности. Основной задачей системы управления организации ставится формирование профессиональной управленческой деятельности.
К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов.
Содержание работы
Введение………………………………………………………………………..…3
1. Процессный подход…………………………………………………..………..4
2. Системный подход………………………………………………………...…...8
3. Ситуационный подход......................................................................................10
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы……………………………………………………………....14
Файлы: 1 файл
подходы к управлению.docx
— 38.45 Кб (Скачать файл)2. Использование ситуационного подхода предполагает прежде всего:
- анализ человеческих отношений в группе;
- систематическое нормирование труда сотрудников;
- развитие “ситуационного мышления”.
3. Процессный подход рассматривает управление как:
1. процесс,
единовременного действия
2. процесс, объединяющий
3. процесс,
невзаимосвязанных друг с
4. Основными принципами подхода я являются: иерархичность, целостность, структуризация, множественность, системность..
1. системный подход;
2. процессный подход;
3. ситуационный подход.
5. Данный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется конкретной ситуацией.
1.ситуационный подход;
2. системный подход;
3.процессный подход.