Подходы к управлению

Подходы к управлению включают в себя цели, законы, принципы, методы и функции, технологии управления и практику управленческой деятельности. Основной задачей системы управления организации ставится формирование профессиональной управленческой деятельности.
К настоящему времени известны четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления, или количественных методов.

Введение………………………………………………………………………..…3
1. Процессный подход…………………………………………………..………..4
2. Системный подход………………………………………………………...…...8
3. Ситуационный подход......................................................................................10
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы……………………………………………………………....14