Подбор кадров

Структура персонала организации — это совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку. Она может быть статистической и аналитической. Критерием оптимальности структуры персонала является соответствие численности работников различных должностных групп объемам работ, необходимых для выполнения каждой должностной группой, выраженным в затратах времени.

· Подбор кадров
· Содержание обучающих программ
· Оценка потребности в обучении
· Постановка целей обучения
· Виды обучения
· Льготы для работников, участвующих в программе обучения и развития
· Разработка и реализация системы обучения персонала
· Варианты оценки потребностей в обучающих программах
Заключение
Список литературы