Рефераты по менеджменту
Управление трудовой мотивацией
Реферат, 08 Декабря 2014
В связи с переходом экономики к рыночным отношениям современный бизнес оказался в постоянно меняющихся условиях, и эти изменения становятся все более масштабными и непредсказуемыми, влекущими за собой далеко идущие последствия на системы управления организациями. Эти изменения в первую очередь затрагивают отношения к сотрудникам организаций. Недостаточное внимание руководителя к управлению мотивацией приводит к негативным последствиям внутри организаций, таким как постоянная текучка кадров, повышение уровня конфликтности, снижение мотивации персонала в выполнении своих должностных обязанностей, и как следствие снижение эффективности деятельности не только одного сотрудника, но и целого отдела, целой организации.
Управление трудовым коллективом
Реферат, 04 Января 2012
При формировании коллектива большое значение имеет выбор размера, состава коллектива, формы и способа взаимосвязей между его членами.
По мере увеличения размера коллектива общение между его членами усложняется и становится все труднее достигать согласия при решении общих проблем. Принято считать, что нижний предел численности коллектива составляет 5-7 человек, верхний — 25-30. Как слишком малые, так и слишком большие коллективы затрудняют общение.
Управление трудовым поведением
Контрольная работа, 27 Сентября 2013
Методы социального научения трудовому поведению.
Выявите сущность научения. Кратко опишите теории научения (бихевиористские теории, когнитивные теории, теория социального научения). Укажите на практическом применении данных теорий в управлении поведением. Раскройте принципы и методы научения поведению. Перечислите виды наказаний и их влияние на поведение работников.
2. Приведите примеры супернормативного типа трудового поведения, нормативного, субнормативного и ненормативного типов, встречающихся в Вашей организации.
Управление трудовыми отношениями
Курсовая работа, 16 Марта 2014
Поскольку в соответствии с п.4 ст.15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются частью её правовой системы, акты Международной организации труда, региональных объединений государств, а также двусторонние межгосударственные соглашения также являются источниками трудового права России.
Управление трудовыми ресурса-ми предприятия в современных условиях хозяйствования
Курсовая работа, 06 Февраля 2013
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
Исследовать трудовые ресурсы;
Проанализировать систему управления трудовыми ресурсами;
Рассмотреть профессиональную подготовку кадров с учетом современных требований;
Изучить анализ и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия
Управление трудовыми ресурсами
Контрольная работа, 28 Февраля 2013
Миграция оказывает большое влияние на динамику численности и структуры населения, состояние рынка труда. Высокая миграционная мобильность населения является необходимым условием устойчивого развития социально - экономического комплекса. В регулировании состава трудовых ресурсов возрастает роль миграционной составляющей, которая более оперативно, чем инерционные процессы естественного движения населения, реагирует на управляющее воздействие.
В данной работе рассмотрим понятие трудовых ресурсов России и особенности их миграции.
Управление трудовыми ресурсами
Курсовая работа, 28 Апреля 2013
Путь к эффективному управлению персоналом в сервисной организации, к активизации его деятельности и повышении ее эффективности лежит через понимание мотивации людей. Если хорошо понимать, что движет человеком, побуждает его к действиям, к чему он стремиться, выполняя определенную работу, можно, в отличие от принуждения, требующего постоянного контроля, таким образом построить управление персоналом фирмы, что люди будут сами активно стремиться выполнить свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей
Управление трудовыми ресурсами (на примере РУП "РМЗ")
Курсовая работа, 02 Января 2013
Цель работы – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.
Основной задачей данной работы является исследование путей совершенствования управления трудовыми ресурсами ремонтно-строительного цеха РУП «Речицкий метизный завод».
Управление трудовыми ресурсами и занятостью в Республике Беларусь
Дипломная работа, 25 Августа 2015
Целью дипломной работы является научное и практическое обоснование подходов к управлению трудовыми ресурсами и рекомендациями по его совершенствованию в рамках государственной политики занятости.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
раскрываются теоретические аспекты трудовых ресурсов, занятости и безработицы;
определяются основные направления государственной политики занятости;
производится оценка трудовых ресурсов, занятости и безработицы республики;
Управление трудовыми ресурсами и экономическое здоровье предприятия
Курсовая работа, 08 Февраля 2015
Цель: выявить основные этапы и способы управления "человеческими ресурсами" организации. Это необходимо сделать для понятия основ моделей менеджмента управления персоналом.
Управление тудовыми ресурсами как фактор обеспечения эффективной деятельности организации
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Главным и определяющим элементом системы управления любого современного предприятия являются трудовые ресурсы, которые оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствование.
Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий.
Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресурсов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
Управление туристическим отелем
Отчет по практике, 13 Сентября 2013
Дочірнє підприємство Київський туристський готель „Дружба” Українського закритого товариства по туризму та екскурсіях „Укрпрофтур” знаходиться у м. Києві, має юридичну адресу бульв. Дружби народів, 5. Створене Українським закритим акціонерним товариством по туризму та екскурсіях „Укрпрофтур” для забезпечення ефективного використання матеріальної бази, організації і надання громадянам та юридичним особам, в тому числі іноземним, комплексних туристсько-екскурсійних та інших послуг з метою одержання відповідного прибутку.
Управление туристической фирмой и разработка проекта ее развития
Курсовая работа, 06 Ноября 2015
Целью исследования курсовой работы является совершенствование управления организацией в сфере услуг (на примере компании "PEGAS TOURISTIK").
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить понятие системы управления организацией в сфере услуг, цели и задачи;
• рассмотреть функции управления организацией в сфере услуг;
• выявить принципы управления организацией в сфере услуг;
• провести Анализ основных функциональных процессов турфирмы "PEGAS TOURISTIK";
• разработать предложения по совершенствованию системы управления в компании "PEGAS TOURISTIK"
Управление увольнением персонала
Курсовая работа, 03 Мая 2013
Целью данной работы является исследование теории формирования трудовых ресурсов на предприятии, разработка вопроса управления увольнением персонала, а также изучение и предложение мероприятий по закреплению персонала в организации.
Управление увольнением персонала
Курсовая работа, 10 Декабря 2014
Цель работы - проанализировать управление увольнением персонала(на примере ТФ ГСК «Югория»).
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты высвобождения персонала как кадровой технологии;
- провести анализ практики управления увольнениями в ТФ ГСК «Югория»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы увольнений сотрудников ТФ ГСК «Югория».
Управление ускорением инновационного процесса на макро и микроуровнях
Контрольная работа, 29 Октября 2014
Инновация – (нововведение) – конечный результат инновационной деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности».
Нововведение – это итоговый результат создания и освоения внедрения принципиально нового или модифицированного средства (новшества), удовлетворяющего обществом и дающего ряд эффектов.
Управление устойчивым развитием фирмы
Курсовая работа, 18 Апреля 2013
Обеспечение устойчивого развития предприятия является важнейшей целью его руководства. Оценка степени устойчивости может быть дана только при использовании «комплексных» методов, включающих как количественный анализ экономических показателей, так и качественную оценку слабо формализуемых параметров.
Также существует такое понятие как КСУ, т.е. комплесная система управления. КСУ-оптимизация трудового процесса, снижение доли бумажной работы, единая база для хранения информации. Системы бывают весьма разными и служат самым разным целям. Но наибольшую популярность имеют комплексные системы управления предприятием. И можно рассмотреть работу этой системы на примере всемирноизвестной огранизации «Макдоналдс».
Управление финансами на предприятии
Курсовая работа, 20 Июня 2013
Целью данной работы является анализ управления финансовыми ресурсами предприятия, как инструмента для проведения мероприятий по улучшению его финансового состояния и стабилизации положения.
Управление финансами организации на примере ОАО
Дипломная работа, 19 Апреля 2013
Целью работы является теоретическое обоснование механизма управления финансовой платёжеспособностью производственной организации и, посредством анализа, исследование, как финансового положения, так и качества управления финансами.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- исследовать сущность и содержание финансов предприятия, и организацию управления ими;
- оценить обеспечение источниками финансирования бизнеса;
- исследовать факторы, влияющие на эффективное использование финансовых ресурсов;
Управление финансами предприятия
Курсовая работа, 09 Января 2013
В условиях рыночной экономики важнейшим элементом финансовой системы государства являются финансы предприятий, специфика которых состоит в том, что они обслуживают процесс первоначального распределения стоимости валового внутреннего продукта. Кроме того, именно на предприятиях совершается рыночная трансформация экономики нашего государства. Результаты этих преобразований в рамках предприятий зависят от трех основных групп факторов: общей концепции и логики радикальной рыночной реформы в государстве, формирования социальных отношений к капиталу, условий самовозрастания, развития и перелива капитала.
Управление финансовой деятельностью
Курсовая работа, 28 Декабря 2012
Цель данной курсовой работы — изучить основы финансового менеджмента, его теорию, сущность, содержание, методы, приемы, а также получить знания о финансовых отношениях в хозяйственном процессе, финансовом механизме, технологии управления финансовой деятельностью хозяйствующего субъекта
Задачи курсовой работы:
- изучение производственных и организационно-экономических условий хозяйственной деятельности на Минской овощной фабрике;
- анализ экономического и финансового состояния, на Минской овощной фабрике;
- определить роль финансового менеджмента в управлении предприятием, функционирование системы управления финансовыми ресурсами на предприятии, применение методов управления в практике менеджмента.
Управление финансовым состоянием предприятия (организации)
Курсовая работа, 15 Декабря 2013
В рыночных условиях залогом выживания и основой стабильного положения предприятия служит его финансовая устойчивость. Она отражает такое состояние финансовых ресурсов, при котором предприятие, свободно манипулирует денежными средствами, способно путем эффективного их использования обеспечить бесперебойный процесс производства и реализации продукции, а также минимизировать затраты на его расширение и обновление.
Управление финансовыми активами организации
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Цель работы: изучить управление финансовыми активами компании.
Задачи работы:
рассмотрение управления внеоборотными активами;
рассмотрение управления оборотными активами;
рассмотрение управления финансовыми активами в условиях кризиса.
Управление финансовыми рисками
Курс лекций, 12 Июня 2012
В любой хозяйственной деятельности всегда существует опасность денежных потерь, вытекающая из специфики тех или иных хозяйственных операций. Опасность таких потерь представляют собой финансовые риски. Финансовые риски - это коммерческие риски. Риски бывают чистые и спекулятивные. Чистые риски означают возможность получения убытка или нулевого результата. Спекулятивные риски выражаются в возможности получения как положительного, так и отрицательного результата. Финансовые риски - это спекулятивные риски.
Управление финансовыми рисками
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Целью данной работы является анализ системы управления рисками в деятельности предприятия и выработка методов по их минимизации. Поставленная цель предопределила постановку и решение ряда взаимосвя¬занных задач:
-рассмотреть существующее понятие о рисках, содержание финансовых рисков;
-выделить методы оценки финансового риска;
-проанализировать деловую среду предприятия;
-выявить основные риски предприятия;
-предложить меры по минимизации рисков предприятия;
Управление финансовыми рисками
Курсовая работа, 18 Августа 2014
Цель исследования: определение направлений по снижению финансовых рисков предприятия.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические вопросы управления финансовыми рисками;
- дать экономическую оценку ООО «Гранд»;
- провести финансовый анализ ООО «Гранд»;
- предложить мероприятия по снижению финансовых рисков в ООО «Гранд».
Управление финансовыми рисками в системе корпоративного менеджмента
Дипломная работа, 29 Марта 2013
Целью работы является: анализ системы риск-менеджмента деятельности транснациональных страховых компаний.
Задачи:
- исследовать причины неразвитости российского рынка страхования
финансовых рисков;
- провести требующиеся международные сопоставления для адаптации имеющегося зарубежного опыта в отечественной практике;
- определить возможные перспективы развития некоторых видов страхования финансовых рисков в России и практические мероприятия по их развитию.
Управление формальными и не формальными организациями
Курсовая работа, 30 Ноября 2014
Целью работы является, выяснение причин создания неформальных групп, вступление в них индивидов и влияние таких групп на результаты труда организаций.
Задачами работы являются:
- изучить понятие «формальные» и «неформальные» организации;
- проанализировать особенности управления формальными и неформальными организациями в России и США;
- исследовать деятельность рекрутинговой компании «logikan»;
Управление формированием и функционированием трудового коллектива в организации ООО «УАЗ-Металлургия»
Дипломная работа, 04 Июня 2013
Трудовой коллектив – живой организм, проходящий в своём развитии естественные стадии. Важно научиться управлять его развитием и диагностировать последовательно сменяемые состояния. Это одно из магистральных направлений в управлении человеческими ресурсами.
Всё выше перечисленное можно отнести к направлениям в работе, которую мы должны провести с персоналом в подразделении на данный момент.
Руководство должно предложить своим работникам набор услуг. Перечень этих услуг должен содержать: систему работы, систему карьеры, систему образования, систему вознаграждения. Рассмотрим каждую в отдельности.
Управление ценовой политикой предприятия (на примере ОАО «ЦУМ Минск»)
Курсовая работа, 27 Июня 2014
Целью курсовой работы является анализ внутрифирменного ценообразования, его влияние на успех предприятия и результаты анализа.
Для достижения поставленной цели предусмотрено решить следующие задачи:
изучить теоретические и методические вопросы ценообразования;
проанализировать деятельность ОАО «ЦУМ Минск»;
проанализировать механизм ценообразования на предприятии;
определить направления совершенствования процесса ценообразования на торговых предприятиях.