Отчет по практике в ОАО «Стойленский ГОК»

Целью производственной практики является закрепление теоретических и практических знаний, которые были получены в процессе изучения общепрофессиональных и специальных дисциплин по специальности «Управление персоналом».
Основными задачами практики являются анализы: организационной структуры предприятия, уставных документов, функций управления персоналом, функций планирования персонала, исследования методов поиска и подбора персонала, функций планирования и развития карьеры персонала, системы материального стимулирования, системы мотивации персонала ОАО «Стойленский ГОК».

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОАО «СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ»……………………………………………4
2. АНАЛИЗ УСТАВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ОАО «СГОК»…………………….8
3. АНАЛИЗ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «СГОК»…...12
4. АНАЛИЗ ФУНКЦИЙ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА…………………14
5. ИССЛЕДОВАНИЕ МЕТОДОВ ПОИСКА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
ОАО«СГОК»………………………………………………………………….....16
6. АНАЛИЗ ФУНКЦИЙ ПЛАНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ ПЕРСОНАЛА ОАО «СГОК»…………………………………………………..18
7. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
ОАО «СГОК»…………………………………………………………………….20
8. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «СГОК»……...22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 25
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………..26