Отбор и найм персонала на примере ООО КБ «Ренессанс кредит»

Целью курсовой работы на основе основных положений современных теорий является определение и анализ системы отбора и найма персонала в организации, выявление тенденции предъявляемых требований к замещению вакантной должности, механизм действия методов отбора кадров, формирование и принятие решения о найме персонала в ООО КБ «Ренессанс кредит».
Достижение поставленной цели предопределило последовательное решение следующих задач:
Раскрыть сущность процесса подбора и найма персонала;
Описать и проанализировать существующие источники отбора персонала;
Изучить осуществление процесса отбора и найма персонала в ООО КБ «Ренессанс кредит»;
Сделать выводы на основе данных исследования.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Место процесса формирования персонала в системе управления персоналом 6
1.2 Процедура подбора персонала: принципы, этапы, источники 9
1.3 Процесс найм персонала 13
1.4 Технологии отбора персонала 17
2 АНАЛИЗ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ООО КБ «РЕНЕССАНС КРЕДИТ». 15
2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО ”Ренессанс кредит” 15
2.2 Методы подбора и технологии отбора персонала, реализуемые в ООО ”Ренессанс кредит” 26
2.3 Предложения по совершенствованию найма и отбора персонала в ООО ”Ренессанс кредит” 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39