Особенности организации адаптации работников на новом рабочем месте

Объектом исследования являются отношения, возникающие в ходе организации адаптации работников на новом рабочем месте.
Предметом исследования является организация адаптации работников на новом рабочем месте.
Целью исследования является:
- Формулирование и обоснование организации адаптации работников на новом рабочем месте.
Руководствуясь основными целями исследования, были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть понятие организации адаптации работников на новом рабочем месте,
2. Раскрыть особенности организации адаптации работников на новом рабочем месте.

ВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКОВ НА НОВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ
1.1. Организация адаптации сотрудников 6
1.2. Адаптация –ключ к успеху политики компании 8

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ АДАПТАЦИИ РАБОТНИКОВ НА НОВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ
2.1. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели 11
2.2. Адаптация новых сотрудников в подразделениях офиса 20
2.3 Анализ организационной структуры управления 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38