Основные стратегии управления человеческими ресурсами
Курсовая работа, 02 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель работы: исследование основ управления человеческими ресурсами.
Задачи:
· Рассмотреть сущность человеческих ресурсов.
· Определить концепцию управления человеческими ресурсами.
· Рассмотреть практику управления человеческими ресурсами в контексте современного рынка.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы стратегий управления человеческими ресурсами в организации…………………………………………………….…….……5
1.1. Сущность концепции стратегий управления человеческими ресурсами…………………………………………………………………………..…….5
1.2. Модели разработки стратегий управления человеческими ресурсами………………...………………………………………………………………9
Глава 2. Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях……………………………………………………………………………13
2.1 Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях....................................................................................................................13
2.2 Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях…………………………………13
Глава 3. Совершенствование механизма управления человеческими ресурсами в российских организациях………………………………………………………………20
Заключение………………………………………………………………………………28
Список использованной литературы…………………………………………………...30