Организационная культура

Целью работы является анализ организационной культуры организации и влияние ее элементов на процесс подготовки и принятия управленческого решения.
На основании поставленной цели определяются следующие задачи работы:
· рассмотреть теоретические основы организационной культуры;
· проанализировать организационную культуру организации;
· проанализировать и разработать приемы использования элементов организационной культуры при подготовке и принятии управленческих решений в Корпорации «SELA».

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические основы организационной культуры….………...5
1.1 Понятие организационной культуры………………………………………5
1.2 Формирование организационной культуры……………………………….7
1.3 Теории организационной культуры………………………………………...10
1.4 Использование элементов организационной культуры при подготовке и принятии управленческого решения………………………………………….. 13
Глава 2. Анализ организационной культуры и принятие управленческих решений в Корпорации «SELA»………………………………………….….18
2.1 Характеристика деятельности Корпорации «SELA»……………………..18
2.2 Анализ организационной культуры Корпорации «SELA»……………….22
2.3 Разработка приемов использования элементов организационной культуры при подготовке и принятии управленческих решений в Корпорации «SELA»
…………………………………………………………………………………….28
Заключение……………………………………………………………………...32
Список литературы и использованных источников………………………34
Приложения …………………………………………………………………….36