Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Февраля 2015 в 13:46, курсовая работа
Описание работы
Тема курсовой работы «Мотивация трудовой деятельности персонала». Актуальность настоящего исследования обусловлена экономическими и политическими преобразованиями, происходящими в нашем Отечестве. За последнее десятилетие в России количество предприятий различных форм собственности выросло на порядок соответственно с течением времени перед новыми руководителями новых предприятий встала проблема управления кадрами. Это изменение обусловлено тем, что руководитель всегда должен помнить, что даже прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не имеют никакого смысла, если кто-то не выполняет фактическую работу организации.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………. 3 1 мотивация трудовой деятельности персонала …………… 5 1.1 Сущность мотивации трудовой деятельности в организации……………… 5 1.2 Мотивационные стимулы……………………………………………………. 9 1.3 Содержательные теории мотивации………………………………………….12 1.4 Процессуальные теории мотивации………………………………………… 20 2 Выводы и предложения по совершенствованию мотивации трудовой деятельности ………………………………. 26 Заключение …………………………………………………………
1.Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.;
Управление персоналом: – М.: Банки и биржи,
ЮНИТИ, 2013. – 423 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И.;
Менеджмент – М.: Гардарика, 2012. – 439 с.
3. Власов П., Власова О. // Эксперт
3 сентября 2011 года №32(292).
4.Герчикова И.Н. Менеджмент:
Учебник М.: ЮНИТИ, 2011. 425 с.
6. Дойль П.; Менеджмент. Стратегия
и тактика – С. Петербург: Питер, 2010г . –
560 с.
7. Егоршин А. П. Управление персоналом.
М., НИМБ, 2001. – 623с.
8. Мескон М., Альберт
М., Хедоури Ф.; Основы менеджмента – М:
Дело, 2011. – 704 с.
9.Цыпкин Ю.А., Люкшинов
А.Н., Эриашвили Н.Д.; Менеджмент: Учебник
для вузов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 439 с.
10. Шмаров А. Успешное
управление // Эксперт 14 мая 2013г. №18 (278).
11. Шадрин А.Д. Пять
потребностей, восемь принципов, десять
заповедей // Стандарты и качество. – 2012.
– № 2. – С. 54.
12. Гущина И. Трудовая
мотивация как фактор повышения
эффективности труда/ И. Гущина// Общество
и экономика.- 2012.- № 1. - С. 169-174.
13. Добролюбов Е.А.
Система материального и нематериального
стимулирования (мотивации) персонала/
Е.А. Добролюбов// Банковские технологии.-
2011.- № 3. - С. 41-44.
14. Дряхлов Н.И. Эффективность
деятельности сотрудников и их
вознаграждение на Западе/ Н.И. Дряхлов,
Е.А. Куприянов// СОЦИС: Социологические
исследования.- 2014.- № 12. - С. 87-92.
15. Иванов В.Ю. Управление
карьерой менеджера: необходимость
и основное содержание/ В.Ю. Иванов//
Менеджмент в России и за рубежом. – 2011.
- № 5.
16. Ильин Е.П. Мотивация
и мотивы: учеб.пособие для вузов/
Е.П. Ильин. - СПб.и др.: Питер, 2011.- 508 с.
17. Комаров Е. И. Стимулирование
и мотивация в современном
управлении персоналом/ Е.И. Комаров//
Управление персоналом.- 2011.- № 1. - С. 38-41.
18. Махорт Н. Проблема
мотивации в трудовой деятельности/ Н.Махорт//
Управление персоналом. – 2011. - № 7.
19. Мескон М.Х. Основы
менеджмента/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.
Хедоури. – М.:Дело, 2013. – 472 с.
20. Удальцова М.В. Теории
мотивации: Учебное пособие/ М.В. Удальцова.
– Новосибирск: НГАЭиУ. 2013. – 567 с.