Мотивация труда и ее роль для предприятия

Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними из ключевых факторов успеха функционирования предприятия. Путь к эффективному управлению персоналом лежит через понимание мотивации людей. Если хорошо понимать, что движет человеком, побуждает его к действиям, к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно так построить управление персоналом фирмы, что люди будут сами активно стремиться выполнить свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей.
Таким образом, от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты деятельности предприятия.

Введение
Мотивация работников и ее роль на рынке труда
1.1. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом
1.2.Стадии процесса мотивации
Опыт кадровой политики IBM
3. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях
Заключение
Список использованных источников