Мотивация персонала предприятия (организации): сущность, содержание, механизм

В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.

Введение ………………………………………………………………………..…3
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала:
1.1. Содержание понятия мотивации…………………...……………..…………6
1.2. Методы мотивирования персонала…….………………………………..…11
2.Организация стимулирования персонала па примере ОАО «Жировой комбинат»:
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО "Жировой комбинат"………………………………………………………………………...20
2.2. Анализ стимулирования персонала на ОАО "Жировой комбинат"………………………………………………………………………...26
Заключение………………………………………………..………………...……42
Список литературы………………………………………………………...…….48