Мотивация персонала как фактор повышения эффективности деятельности предприятия

Цель исследования: на основании теоретических исследований проблемы, анализа её состояния на ОАО «Доломит» определить основные направления и предложить конкретные пути совершенствования существующей на предприятии системы мотивации, доказав их целесообразность и эффективность.
Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач:
 изучить теоретические основы мотивации персонала;
 охарактеризовать объект исследования, рассмотреть его организационную структуру, проанализировать экономическое состояние;
 проанализировать существующую на предприятии систему или методы мотивации персонала;