Мотивация и стимулы в управлении

Целью работы состоит в том, чтобы раскрыть сущности мотивационной деятельности и применения мотивации.
Основные задачи данной курсовой работы:
1. рассмотрение основных понятий мотивации ;
2. рассмотрение основных теорий мотивации;
3. рассмотрение различных способов мотивации и стимулирования (материальные и нематериальные);
4. рассмотреть систему стимулирования ОАО «Волжско-Уральская транспортная компания»

Ведение………………………………………………………………………….…3
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………………5
Теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования……..5
1.1 Основные понятия……………………………………………….5
1.2 Основные теории мотивации…………………………………...7
Экономические и неэкономические способы мотивации человека………..7
2.1. Экономические способы мотивации…………………………..7
2.2. Неэкономические способы мотивации………………………..9
Содержательные теории мотивации………………………………………...11
Иерархия потребностей по А. Маслоу…………………….11
Теория мотивации Д. МакКлелланда………………………15
Двухфакторная мотивация Ф. Герцберга………………….19
ERG-теория К. Альдерфера……………………………..….21
Процессуальные теории мотивации………………………………………..24
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………...25
Вывод…………………………………………………………………………..
Список литературы………………………………………………………………
Приложение……………………………………………………………………….