Методы управления персоналом. Организационная адаптация персонала

Административные методы базируются на власти, дисциплине и взысканиях и известны в истории как «методы кнута». Экономические методы основываются на правильном использовании экономических законов и по способам воздействия известны как «методы пряника». Социально-психологические методы исходят из мотивации и морального воздействия на людей и известны как «методы убеждения».

1. Методы управления персоналом 3
1.1. Административные методы 4
1.2. Экономические методы 7
1.3. Социально-психологические методы 8
2. Организационная адаптация персонала 12
2.1. Сущность и цели адаптации 12
2.2. Содержание, структура и критерии трудовой адаптации 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23