Методы подбора и отбора персонала. Анализ системы отбора персонала на ОАО ПО «Усольмаш»

Целью курсовой работы является рассмотрение, осмысление и систематизация наиболее важных механизмов, критериев, способов подбора и отбора персонала для формирования трудового коллектива, как части управления персоналом любой организации, а также анализ кадровой политики в ОАО ПО «Усольмаш».
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
показать необходимость правильного подхода к подбору и отбору персонала;
установить преимущества, которые дает продуманная и взвешенная политика по подбору и отбору персонала;
сделать выводы и рекомендации.

Введение
Теоретические основы системы подбора и отбора
персонала
Подбор персонала в организации
Отбор персонала в организации
Проблемы отбора и подбора персонала в современной
организации
Анализ системы подбора и отбора персонала на
предприятии ОАО ПО «Усольмаш»
Краткая характеристика предприятия
Характеристика персонала предприятия
Анализ методов подбора и отбора персонала
Рекомендации по совершенствованию отбора персонала
Заключение
Список использованных источников
Приложение А
Приложение Б
Приложение В