Личностный потенциал работника: структура, формирование, использование, инструменты воздействия
Реферат, 16 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Рассматривая различные составляющие понятия “кадровый потенциал”, можно приходти к выводу, что эволюция категории отражает глубокие изменения содержания всей системы экономических понятий, в центре которой расположен работник как главная производительная сила. Экономический аспект, в свою очередь означает результативность, эффективность деятельности и соответствующий подход с этих позиций ко всем качествам работника. Следовательно, он относится к выбору наиболее адекватных целей развития и достижению их с наименьшими затратами труда и ресурсов.
Содержание работы
Введение 3
Личностный потенциал работника: структура, формирование, использование, инструменты воздействия. 4
Потенциал трудовых коллективов. Отношения социального партнерства. 6
Планирование персонала: содержание и инструменты реализации. Этапы планирования персонала и их характеристика. 9
Разработка оценочной системы форм, методов. 10
Заключение. 12
Список литературы: 14