Компенсации, гарантируемые российским законодательством по труду
Контрольная работа, 28 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Впервые в истории российского трудового права Трудовой кодекс Российской Федерации закрепляет самостоятельный раздел 7 «Гарантии и компенсации», что позволяет дать системный анализ этому важному для теории и практики правовому явлению.
Понятие гарантий и компенсаций определяется в ст. 164 Кодекса. Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Содержание работы
1. Гарантии и компенсации: аспекты трудового права
2. Отдельные виды компенсаций
Список использованных источников и литературы
Файлы: 1 файл
Компенсационный менеджмент.docx
— 36.55 Кб (Скачать файл)Право работников на получение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям, закреплено в ст. 197 ТК РФ.
Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, предусмотрены ст. 187 ТК РФ.
Согласно данной статье при
направлении работодателем
Особенности порядка исчисления средней заработной платы утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Кроме того, ст. 187 ТК РФ работникам,
направляемым для повышения квалификации
с отрывом от работы в другую местность,
предусмотрена компенсация
В соответствии со ст. 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать ему:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, осуществленные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются локальным нормативным актом.
Статья 187 ТК РФ применяется и в иных случаях, имеющих отношение к профессиональному обучению, это профессиональная подготовка работника и профессиональная переподготовка.
Список использованной литературы и нормативных документов:
трудовой кодекс гарантия компенсация
- Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 18.
- Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. М.И. Кучма – М.: Юристъ, 2008
- Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. М.: Дело, 2000.
- Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Российская газета, 8 апреля, 2004
- Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного – М.: Былина, 2004.
- Трудовое право России: Учебное пособие / Отв. ред. Кучина А.Я. – М.: Проспект, 2009.
Размещено на Allbest.ru
1 Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 18.
2 Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. М.И. Кучма – М.: Юристъ, 2008. С. 212
3 Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. М.И. Кучма – М.: Юристъ, 2008. С. 213
4 Трудовое право России: Учебное пособие / Отв. ред. Кучина А.Я. – М.: Проспект, 2009. С. 318
5 Трудовое право России: Учебное пособие / Отв. ред. Кучина А.Я. – М.: Проспект, 2009. С. 319-320
6 Трудовое право России: Учебное пособие / Отв. ред. Кучина А.Я. – М.: Проспект, 2009. С. 321
7 Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного – М.: Былина, 2004.С. 188.