Кадровое планирование персонала

Кадровое планирование представляет важную функцию управления персоналом и предполагает создание планов организационно-технических мероприятий по реализации стратегии управления человеческими ресурсами.
В узком смысле основная задача кадрового планирования состоит в обеспечении реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора работников, их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм. Для всех организаций – коммерческих и некоммерческих, управление людьми имеет очень важное значение.

Введение…………………………………………………………………...............3
1.Кадровое планирование персонала
1.1. Основы планирования персонала…………………………………….4
- Сущность, цели и этапы кадрового планирования
1.2. Виды планирования персонала…………………………………….…6
- Временные интервалы планирования
- Структура типового оперативного плана работы с персоналом в организации
- Планирование потребности в персонале
- Задачи планирования в персонале
Заключение……………………………………………………………………….16