Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом это совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочные материалы, и устанавливающие нормы, правила, требования, характеристики, методы и другие данные, используемые при решении задач организации труда и управления персоналом и утвержденные в установленном порядке компетентным соответствующим органом или руководством организации.

1 Кадровое и делопроизводственное
обеспечение системы управления персоналом……………….3
1.1 Кадровое обеспечение………………………………………………………………...3
1.2 Делопроизводственное обеспечение………………………………………………...7
2 Правовое регулирование трудовых отношений………………10
3 Разработка и утверждение нормативных
и ненормативных правовых актов…………………………………...11
Список литературы..............................................................................................14