Кадровая служба: функции, организация, ответственность

Однако трудовые ресурсы заметно отличаются от других видов ресурсов. Это отличие проявляется в следующем:
- человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не может служить только средством для достижения целей организации. Он имеет свою цену и предъявляет собственные требования к своему окружению;
- человек лишь отчасти реализуется на производстве. Его небытие не ограничивается производственной деятельностью, он находит самовыражение во множестве социальных контактов;
- человек обладает способностями, инициативой, волей, поэтому является не только пассивным объектом управления, но и проводником самостоятельной линии поведения;

Введение
1. Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров
2. Структура кадров предприятия
3. Функции кадровой службы предприятия
Заключение
Список литературы