Кадровая политика организации и ее обусловленность внешними и внутренними факторами
Реферат, 23 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основой конкурентоспособного предприятия является его способность адекватно реагировать на изменения внешней среды, своевременно прогнозировать эти изменения и выпускать востребованную, конкурентоспособную продукцию. Чтобы остаться на плаву, предприятию необходимо внедрять новую технику, технологии, иные инновации, что невозможно без постоянного совершенствования человеческих ресурсов и создания условий для их эффективного труда.
Содержание работы
Введение
1. Теоретические основы кадровой политики
2. Типы кадровой политики
2.1 Пассивная и реактивная кадровая политика
2.2 Превентивная и активная кадровая политика
2.3 Открытая и закрытая кадровая политика
3. Кадровая политика организации и ее обусловленность внешними и внутренними факторами
Заключение
Список литературы