Кадрова політика як інструменту забезпечення кадрового потенціалу фірми

Метою дипломної роботи є дослідження кадрового забезпечення підприємства та шляхів його поліпшення в умовах нових економічних відносин.
Виходячи з поставленої мети визначено основні завдання дипломної роботи:
- проаналізувати теоретичні аспекти;
– збір і аналіз інформації про кадрове забезпечення підприємств в сучасних умовах;
– аналіз сучасного рівня формування кадрового потенціалу на підприємстві;
– на підставі отриманих результатів досліджень - розробка рекомендацій щодо кадрового забезпечення підприємства та шляхів його поліпшення в умовах нових економічних відносин.