Эволюция подходов в управлении персоналом организации

Цель работы: рассмотрение проблем управления персоналом, их особенностей и возможных путей избегания и решения.
Задачи: рассмотрение сущности управления персоналом; выделение основных проблем, возникающих при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития, управлении кадровым резервом; рассмотрение новой концепции управления, а также управления персоналом в американских и японских компаниях.

Введение

1
Сущность управления персоналом

1.1
Роль и цели управления персоналом, мотивация персонала

1.2
Персонал организации как объект управления

1.3
Роль руководителя в управлении персоналом. Факторы, влияющие на выбор стиля управления. Виды стилей управления

2
Проблемы управления персоналом в современных компаниях

2.1
Наем, отбор и прием персонала

2.2
Организация труда персонала

2.3
Управление развитием персонала: аттестация, обучение, социальное развитие

2.4
Управление кадровым резервом

3
Эволюция подходов в управлении персоналом организации

3.1
Современная концепция управления персоналом

3.2
Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии

3.3
Управление персоналом в США и Японии


Заключение


Список литературы