Этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя

Управление любым предприятием включает в себя управление кадровым ресурсом, подсистемой которого является подбор персонала. Взаимосвязь этих систем выражается в том, что грамотный процесс подбора базируется на результатах работ в области управления предприятием вообще.
Эффективная работа персонала, особенно управляющего, является необходимым условием успешной деятельности любой организации.

I. Этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя 4
II. Американский опыт замещения вакантных должностей 10
Заключение 14
Список используемой литературы: 15