Этапы эффективного менеджмента. Необходимые условия эффективного менеджмента

Секрет  успешного руководства

Сегодня глава любой  компании охотно подтвердит, что сотрудники – главное богатство его организации. Однако на практике это понимание  реализуется редко. Исследования Института  Гэллапа показывают, что руководители, способные заставить подчиненных  трудиться в полную силу, также  многое отдают в обмен – не только в виде финансовых поощрений, но и  в виде человечного отношения  к сотрудникам. Наиболее успешным оказывается  тот коллектив, руководитель которого не рассматривает зарплату в качестве главного фактора мотивации людей. Когда руководитель старается на благо подчиненных, они будут  стараться на благо компании –  в итоге выиграют все.

автор: Галина Уварова 
опубликовано: «Ваш партнер-консультант» №44 (9460)

По мотивам прочтения  книги "12 принципов эффективного руководства" 
(12: The Elements of Great Managing)

http://infomanagement.ru