Эффективность разрешения конфликтов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2012 в 14:27, курсовая работа

Описание работы

Каким бы не было предприятие по размеру, какой бы структурой организации ни обладало, все равно довольно часто приходится сталкиваться с такой проблемой как конфликт. Следовательно, приходиться искать пути выхода из конфликтной ситуации или уменьшения ее негативного влияния. Но у конфликта имеются свои разновидности и для каждой из них есть свои методы устранения. Поэтому целью данной работы является:
определть, что такое конфликт, всегда ли конфликт отрицательное явление или же есть и положительные эффекты
подробно рассмотреть основные виды конфликтных ситуаций, их причины (зная причину конфликта можно заранее предугадать его появление)
определть основные методы управления конфликтной ситуацией.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………….3
Природа конфликта в организации……………………………….……...5
Понятие и сущность конфликта……………………………..……….5
Причины, признаки и последствия конфликтов………………...…..8
Классификация и виды конфликтов………………….….………….14
Управление конфликтной ситуацией………………………..………….18
2.1 Структурные методы……………………………….……….……….19
2.2 Межличностные стили разрешения конфликтов……….….………21
2.3 Применимость различных стилей разрешения конфликта.…….…26
Заключение………………………………………………………...………..…..31
Список использованной литературы…………………………………..…....33

Файлы: 1 файл

менеджмент(курсовая).docx

— 54.86 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСК

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М.: Дело, 1994

2. Зигерт В., Ланг Л. «Руководить без конфликтов», М.: Академический проект, 1990

3. Глухов В. В. «Основы менеджмента», М.: Логос, 1995

4. Чумикова А. Н. «Управление конфликтами», М.: Экономика, 1995

5. Грейсон Дж. К. Мл., О’Делл К. «Американский менеджмент на пороге ХХI века». М.: Экономика, 1991

6. Ругаться нельзя мириться. Как научиться разруливать и предотвращать конфликты: Дэвид Д. Бернс — Санкт-Петербург, Эксмо, 2009 г.- 288 с.

7. Управление конфликтами. Теория и практика: В. П. Шейнов — Москва, Харвест, 2010 г.- 912 с.

8. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления: А. Н. Кошелев, Н. Н. Иванникова — Москва, Альфа-Пресс, 2007 г.- 216 с.

9. Менеджмент: — Москва, Юнити-Дана, 2006 г.- 320 с.

10. Большой конфликт: Берт Хеллингер — Москва, 2009 г.- 162 с.

Челябинск 2012 г.

 


Информация о работе Эффективность разрешения конфликтов