Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла предприятия ОАО «РЖД»
Курсовая работа, 09 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Особенно актуальна проблема выбора и применения управленческих структур в настоящее время для России. Это обусловлено несколькими причинами. Во-первых, большинство российских предприятий нуждаются в существенной реструктуризации или, по меньшей мере, оздоровлении и совершенствовании управления. Традиционные управленческие структуры, применяющиеся на предприятиях в течение нескольких десятков лет без существенных изменений, в настоящее время не в состоянии обеспечить эффективную работу и только усугубляют ситуацию, подталкивая предприятие к кризису.
Содержание работы
Введение стр. 2
Задачи стр. 3
Деятельность стр. 4-7
Совершенствование нормативной базы стр. 8
Подбор и расстановка руководящих кадров стр. 9-12
Документооборот стр. 13-19
Оплата труда стр. 20-27
Заключение стр. 28
Список литературы стр. 29