Формирование кадрового резерва на государственной службе
Реферат, 20 Декабря 2014, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Цель реферата – проанализировать правовое регулирование порядка формирования кадрового резерва государственных служащих и раскрыть основные пути развития персонала на государственной гражданской службе.
Указанная цель предопределила постановку и разрешение следующих задач:
1. изучить понятие, порядок и основные принципы формирования резерва управленческих кадров государственной службы;
2. охарактеризовать некоторые методы развития кадрового резерва на государственной гражданской службе.
Файлы: 1 файл
Формирование кадрового резерва.docx
— 38.93 Кб (Скачать файл)Демин, А.В. Государственная служба в РФ. [Текст]: Учебник. - Юрайт, 2012. - 391 с.
Публикации периодической печати
- Антонова, Н.М. Проблемы реализации конституционного принципа равного доступа к государственной службе в РФ [Текст] /Н.М. Антонова// Конституционное и муниципальное право. - 2012. - №3. - С. 63-65.
- Биджиев, А.С., Шамарова, Г.М. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы [Текст] /А.С., Биджиев, Г.М. Шамарова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - №3. - С. 23-29.
- Титова, Е.В. Управление кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров [Текст] /Е.В. Титова// Среднерусский вестник общественных наук. - 2012. - №4 (1). - С. 70
12. Соколова Е.А. Кадровый резерв – эффективный инструмент наращивания потенциала компании. // Управление человеческим потенциалом. 2006. № 3. С. 184–189.