Формирование и развитие организационной культуры в организации (в фирме)
Контрольная работа, 29 Ноября 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Культура может быть представлена как достаточно сложная система, ядром которой являются базовые ценности лидеров и персонала. Эти ценности, как правило, не осознаются, но именно они являются стержнем человеческой составляющей любой организации. Ценности не только могут проявляться в поведении и языке, они определяют выборы, которые делает организация, решения, которые принимаются.
Содержание работы
Введение
Развитие огранизационной культуры
1. Формирование организационной культуры
2. Поддержание организационной культуры
3. Изменение организационной культуры
Заключение
Список литературы.