Достоинства и недостатки стилей руководства, и их эффективность

Успех и эффективность организации напрямую зависит от менеджера, который будет направлять работу других и нести персональную ответственность за ее результаты. Но значительная часть людей, начинающих заниматься профессиональной управленческой деятельностью, не обладают необходимой степенью грамотности в сфере управления. Поэтому, в настоящее время особое внимание уделяется вопросам эффективного взаимодействия руководителя и подчиненного. В данной работе будут рассматриваться различные стили руководства, той области менеджмента, которая имеет огромное значение в управлении. Ведь от выбранного стиля руководства будут зависеть мотивация работников, их отношение к труду, уровень и качество производительности, дисциплина, взаимоотношения в коллективе и многое другое.

Введение…………………………………………………………………..3
1. Управление и его элементы…………………………………………..5
2. Факторы формирования стилей…………………………………...…14
3. Стили руководства и их особенности…………….……………...….16
4. Достоинства и недостатки стилей руководства, и их
эффективность……………………………………………………………..….24
5. Заключение………………………………………………………...….31
Список используемой литературы…………………………….…..…...32